Le Groupe Meublatex veut se développer davantage à l’international. Certes, à Meublatex l’exportation n’est pas une nouveauté, puisq...
Le Groupe Meublatex veut se développer davantage à l’international. Certes, à Meublatex l’exportation n’est pas une nouveauté, puisque le leader de l’industrie du bois en Tunisie exporte depuis plus de vingt ans, notamment en Afrique (Libye, Sénégal, Mali, Algérie et Mauritanie) et en France.
Ce groupe, appartenant à M. Néji Mhiri, avait même réussi, en 2007, une percée spectaculaire en Arabie Saoudite, où il avait remporté le marché de l’équipement en meubles d’un des plus importants projets immobiliers dans ce pays (les tours de Zam-Zam).
Mais l’appétit venant en mangeant, Meublatex veut aujourd’hui se doter des moyens adéquats en vue de développer ses exportations de meubles et d’autres produits du groupe en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Cette volonté s’exprime aujourd’hui par la décision de doter le groupe d’une direction des
exportations, en lieu et place du simple «service export» qui était jusqu’ici en charge de la commercialisation à l’étranger.
Et pour ce faire, Meublatex vient de lancer la procédure de recrutement de son directeur des exportations qui sera en charge, «en collaboration avec la direction générale», «de la promotion des ventes» du groupe sur les marchés sus-indiqués.
Concrètement, la mission de ce directeur consistera à mettre en place la nouvelle direction, à élaborer les plans stratégiques, à créer une base de données par marché et à développer les exportations.
Le candidat idéal devra avoir entre 35 et 45 ans, être diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou d’une grande école de commerce, avoir une expérience de cinq ans dans l’exportation de biens de consommation –«et de préférence dans la vente de meubles »- et une très bonne connaissance des marchés internationaux dans ce secteur.
Le directeur des exportations devra être «méthodique, organisé, rigoureux, discipliné, flexible» et «posséder de très bonnes qualités relationnelles».
Le candidat justifiant de toutes ces qualités pourra obtenir un salaire «pouvant atteindre 3000 dinars, plus bonus de fin d’année, selon le taux de réalisation des objectifs», et des avantages liés à ce poste.
Source : WebManagerCenter
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